第1608章 故意刁难（第2页）

“元书记的意见自然是要征求的，但是县长的意见也同样重要，只有充分了解领导的意图，我们组织部才好进一步完善考察和调整方案何中凯继续一本正经地说着，走到这一步的人这脸皮都是刀枪不入的，自然不会因为秦峰的一句嘲弄就破功。

“我关于人员调整的思路只有一个秦峰没有继续戏弄何中凯，而是严肃地道。

秦峰刚说，何中凯就拿出随身携带的笔记本和笔，翻开本子开始记录。

有时候记录领导的说话并不在乎你是否真的记录，而只是表达对领导说话重视的态度。

“我们在选拔领导干部的时候，不能唯资历论、更不能唯派系唯出身论，我们要优先考虑过往政绩、人品、党性，个人能力应该放在首位

“特别是年龄，新版的干部选拔条例里特别提了一点，要优先考虑年轻的干部，我觉得我们宜安县的干部选拔工作也应该响应这个新趋势新方向，在干部的提拔当中，要胆子放大一点，步子也迈的再开一点，多提拔选用年轻人

“年轻人嘛，思路活跃、精力充沛、敢想敢干，有冲劲有闯劲，这与我们宜安县目前的困难是相适应的。我们宜安县不比其他地方，我自身条件差、底子薄，这就决定了我们不能循规蹈矩，我们必须要走出一条前人没走过的适合我们自身发展的新路子来

“改革也好，发展也罢，归根结底，都是靠人，所以我们宜安县发展的第一步就是在用人上，所以你们组织部也要改变自己的思路，为我们宜安的大改革、大发展走好第一步，做好人员的储备

秦峰并不是在说空话，而是在认认真真地对何中凯谈工作。

何中凯一边点头，一边快速记录着秦峰说的话。

“所以，我对我们宜安干部提拔的意见只有一个，要大胆启用能干事、想干事、有责任担当的年轻干部秦峰最后做着总结。

“县长高屋建瓴，听县长一席话我感觉我这么多年的组织工作完全白干了，回去之后我会认真领悟学习县长关于干部提拔选用的指导精神，然后组织我们组织部的同志学习

“以后在对干部提拔任免上，我们一定会严格遵循县长的指导精神，争取为我们宜安的发展把好第一道人员关何中凯合上笔记本后认真地说着，说的秦峰都有些不好意思了。

“马上就到年底了，这个时候不适合进行人员调整，一切都放在年后再进行讨论研究，当然，你们组织部可以提前做好相关的准备，特别是人员筛选上，一定要把好关秦峰说着。

秦峰的意思很明显，现在元少军还在位，他不想在这个时候来讨论人事问题，这个事等到元少军走了之后再说，只不过这话不能明说。